2 sierpnia 2013 roku Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę wydłużającą okres rozliczeniowy czasu pracy z 4 do 12 miesięcy. Nowe przepisy umożliwiają również wprowadzenie różnych godzin rozpoczynania pracy albo przedziału czasu, w którym pracownik ma rozpocząć pracę.
Wprowadzenie takich rozwiązań musi być zgłoszone Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu pięciu dni i nie będzie możliwe bez zgody reprezentacji pracowników. Jak podaje MPiPS, ustawa wprowadza do Kodeksu pracy rozwiązania, które pozwolą na bardziej elastyczną organizację czasu pracy. Wpłynie ona na zwiększenie konkurencyjności firm, ułatwi zachowanie dotychczasowych i tworzenie nowych miejsc pracy. Pozwoli pracownikom lepiej pogodzić życie zawodowe z osobistym. Dłuższe okresy rozliczeniowe ułatwiają funkcjonowanie firm w okresie spadku zamówień, pozwalają również efektywnie wykorzystać zasoby kadrowe.
12-miesięczne okresy rozliczeniowe są stosowane m.in. w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Holandii, Czechach, Rumunii czy na Słowacji.